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江苏11选5前3遗漏:宣恩“四岗并举”抓实后备干部队伍建设

发布时间:2019-05-23  |   来源:县委组织部   |   作者:刘友春  | 阅读:


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本网讯(通讯员 刘友春)“选派村级后备干部到镇直单位挂职,不仅能够提高其履职尽责的工作水平,也能够使其尽快熟悉工作环境,对照先进找差距,比照典型学本领?!?月23日,宣恩县委组织部有关负责人介绍说。

今年以来,宣恩县扎实推进基层党建“补短板”工作,从选优配强农村党组织书记后备干部队伍入手,通过建立分类选拔、重点培养、育用结合、动态管理的长效机制,明确“定向、定标、定责”原则,对派聘机关企事业单位党员担任村党组织书记的村和现任党组织书记年龄在55岁以上村,每村至少培养1名45岁以下村党组织书记后备干部,所有行政村至少培养2名以上村“两委”委员后备干部,乡镇党委直接负责村党组织书记后备干部的培养,党委班子成员、包村干部结对培养驻点村党组织书记后备干部;村党组织直接负责“两委”委员后备干部培养,村“两委”班子成员结对培养本村“两委”委员后备干部,采取“培训识岗+实践练岗+会议临岗+帮扶熟岗”形式,力争通过1至2年时间,确保所有村级后备干部熟悉掌握党的基层组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等基本业务。

在此基础上,我县将村级后备干部的培养纳入基层党员干部培训计划,每年至少组织1次村后备干部全员轮训,乡镇党委每年统筹安排一批村党组织书记后备干部到乡镇直单位跟班学习,时间不少于30天,村党组织结合实际设定综合服务专干岗位,安排村“两委”委员后备干部到村跟班学习,时间不少于30天。乡镇党委和村级党组织每季度至少与培养对象谈心谈话1次,村级后备干部每年至少要主持召开1次群众会(屋场会、小组会),每人至少联系帮扶10户贫困户,增进与群众之间感情,打牢群众基础。


责任编辑:田长英    值班总编:孟英豪

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